ENTREVISTA A TULY RASCÓN EN EL DÍA DE LA MUJER
Redacción/Empresarial
Hermosillo, Sonora a 08 de Marzo de 2023
Hermosillo, Sonora a 08 de Marzo de 2023
Tuly Rascón Sierra se desempeña actualmente como la Directora de Administración y Finanzas de Grupo QAR, corporación conformada por Casa de Empeño La Mejor!, Abarrey Supermercados, Sonometal Inmobiliaria, entre otras empresas.
Tuly cumplió recientemente sus 26 años de trayectoria y con motivo del Día Internacional de La Mujer llevamos a cabo una interesante entrevista en donde nos comparte algunos aspectos del desarrollo de su vida profesional.
¿Cómo comenzó su carrera profesional?
Me remonto a 1997 a mis 18 años tan sólo, los inicios de mi carrera laboral fue en la sucursal de Casa de Empeño La Mejor! "López Portillo" la primera sucursal en Hermosillo, en atención a clientes y en capacitación preparándome para la apertura de la que sería la segunda sucursal "Héctor Espino", a los meses cubrí el puesto de Auxiliar Contable y en un año ya era la Contadora General de la empresa, después Coordinadora del Área, hasta desempeñar hoy en día el cargo de Directora de Administración y Finanzas.
¿Qué obstáculos enfrentó y cómo los superó?
La dificultad que tenía, era que estudiaba y simultáneamente trabajaba, a partir del sexto semestre laboraba en horario completo de ocho horas, sin embargo todo se puede si te organizas y administras tu tiempo, en aquel momento pensaba que no lo lograría y así estuve hasta culminar mi carrera profesional.
¿Qué personas le inspiraron en su carrera profesional?
Indiscutiblemente mi mamá fue mi persona de principal inspiración y lo ha sido hasta el momento, mi objetivo era que ella se sintiera orgullosa de mí, sin duda siempre he admirado a la mujer y el rol tan importante que desempeña el género en nuestra sociedad.
¿Cuáles son los modelos a seguir que ha tenido?
Esas mujeres extraordinarias como Marie Curie, Michel Obama, Ruth Bader Ginsburg, Madre Teresa de Calcuta, Nadia Comaneci, Emmeline Pankhurst, Frida Kahlo, Coco Chanel, Margaret Thatcher y una lista interminable de mujeres que rompieron estigmas y cambiaron el rumbo del mundo con su excelencia en todos los campos.
¿Cuáles han sido los mayores desafíos que ha enfrentado en su carrera profesional y los logros que ha alcanzado?
Han habido muchos retos y desafíos a lo largo de estos 26 años: El equilibrio entre mi vida personal y la vida profesional, así como el impacto de la maternidad en mi carrera laboral, sin embargo el más marcado es el crecimiento del Grupo en cuestión de diversificación, por todo el trabajo, aprendizaje y esfuerzo que exige; como un logro sin duda, es el haber alcanzado el puesto de Directora de Administración y Finanzas, donde orgullosamente llevo diez años con la responsabilidad.
¿Cuál es su estilo de liderazgo y las estrategias que ha utilizado con su equipo para alcanzar objetivos?
Mi estilo de liderazgo, creo que ha sido una mezcla de todo, ya que depende del objetivo que se quiera alcanzar en algún momento, sin duda trato de ser un ejemplo para mi equipo de trabajo, con un enfoque de alto espíritu de compromiso, alineado a la obtención de los resultados y acerca de mi estrategia, ha sido el de mantener un equilibrio emocional, una motivación constante, minimizar las jerarquías, enseñar con el ejemplo y mantener un buen balance entre el optimismo y la realidad.
¿Cómo ha logrado encontrar un equilibrio entre su carrera profesional y su vida personal?
Sin duda, es muy difícil encontrar el equilibrio, han habido momentos donde no lo he tenido, pero sé que es muy importante que si estás bien en el aspecto personal como mamá, esposa, hija y tus otros roles personales, te permite estar bien de la misma forma en el ámbito laboral, así que hay que darse tiempo para todo, creo que depende de uno mismo buscar ese equilibrio constantemente, hacer una gestión satisfactoria entre las horas que trabajas y las que disfrutas de tu vida privada, hay que dar lo mejor de ti en la empresa y organizar el resto de tu tiempo para hacer lo que te gusta.
¿Qué consejos que daría a otras mujeres que están interesadas en emprender o avanzar en su carrera profesional?
¡Créetela! Creer en nosotras mismas y en las capacidades que tenemos, sin limitarnos, vencer nuestros miedos y atrevernos a emprender o asumir puestos de mayor responsabilidad, cualquiera que sea el caso, estamos dotadas de todas las capacidades necesarias y un instinto especial que nos hace únicas, tú eres experta en tu propia vida, eres la protagonista de tu propia historia, extiende las alas y llega hasta donde tu creatividad te lo permita: Tú eres el límite.
Las mujeres tenemos la responsabilidad de ser mentoras y apoyar a otras mujeres, debemos de seguir abriéndonos las puertas; nunca dejes que nadie te diga que no puedes, eso tómalo de inspiración para volverte más fuerte y ayudar a hacer un mundo mejor y más incluyente.
¿Cuál crees que es actualmente el rol de las mujeres en la actividad empresarial?
El papel de las mujeres en la actividad empresarial es cada vez más destacado, aunque aún queda mucho camino por recorrer, hoy hay más mujeres directivas y emprendedoras que nunca y sabemos que el liderazgo femenino es más fuerte, favorece a la inclusión, mejora el perfil innovador de las empresas y es positivo por donde la veas, está más que demostrado que la diversidad es un valor y crea grandes ventajas competitivas.
Dentro del género femenino existen además diferentes estilos de liderazgo que se complementan también con los diferentes roles masculinos, su interacción evita que la organización se vuelva monolítica. Así esta diversidad nos ofrece una más amplia gama de visiones, que ayudan a ver de otras perspectivas las necesidades, los problemas y sus soluciones, así como el detectar rápidamente las oportunidades.
¿Cómo comenzó su carrera profesional?
Me remonto a 1997 a mis 18 años tan sólo, los inicios de mi carrera laboral fue en la sucursal de Casa de Empeño La Mejor! "López Portillo" la primera sucursal en Hermosillo, en atención a clientes y en capacitación preparándome para la apertura de la que sería la segunda sucursal "Héctor Espino", a los meses cubrí el puesto de Auxiliar Contable y en un año ya era la Contadora General de la empresa, después Coordinadora del Área, hasta desempeñar hoy en día el cargo de Directora de Administración y Finanzas.
¿Qué obstáculos enfrentó y cómo los superó?
La dificultad que tenía, era que estudiaba y simultáneamente trabajaba, a partir del sexto semestre laboraba en horario completo de ocho horas, sin embargo todo se puede si te organizas y administras tu tiempo, en aquel momento pensaba que no lo lograría y así estuve hasta culminar mi carrera profesional.
¿Qué personas le inspiraron en su carrera profesional?
Indiscutiblemente mi mamá fue mi persona de principal inspiración y lo ha sido hasta el momento, mi objetivo era que ella se sintiera orgullosa de mí, sin duda siempre he admirado a la mujer y el rol tan importante que desempeña el género en nuestra sociedad.
¿Cuáles son los modelos a seguir que ha tenido?
Esas mujeres extraordinarias como Marie Curie, Michel Obama, Ruth Bader Ginsburg, Madre Teresa de Calcuta, Nadia Comaneci, Emmeline Pankhurst, Frida Kahlo, Coco Chanel, Margaret Thatcher y una lista interminable de mujeres que rompieron estigmas y cambiaron el rumbo del mundo con su excelencia en todos los campos.
¿Cuáles han sido los mayores desafíos que ha enfrentado en su carrera profesional y los logros que ha alcanzado?
Han habido muchos retos y desafíos a lo largo de estos 26 años: El equilibrio entre mi vida personal y la vida profesional, así como el impacto de la maternidad en mi carrera laboral, sin embargo el más marcado es el crecimiento del Grupo en cuestión de diversificación, por todo el trabajo, aprendizaje y esfuerzo que exige; como un logro sin duda, es el haber alcanzado el puesto de Directora de Administración y Finanzas, donde orgullosamente llevo diez años con la responsabilidad.
¿Cuál es su estilo de liderazgo y las estrategias que ha utilizado con su equipo para alcanzar objetivos?
Mi estilo de liderazgo, creo que ha sido una mezcla de todo, ya que depende del objetivo que se quiera alcanzar en algún momento, sin duda trato de ser un ejemplo para mi equipo de trabajo, con un enfoque de alto espíritu de compromiso, alineado a la obtención de los resultados y acerca de mi estrategia, ha sido el de mantener un equilibrio emocional, una motivación constante, minimizar las jerarquías, enseñar con el ejemplo y mantener un buen balance entre el optimismo y la realidad.
¿Cómo ha logrado encontrar un equilibrio entre su carrera profesional y su vida personal?
Sin duda, es muy difícil encontrar el equilibrio, han habido momentos donde no lo he tenido, pero sé que es muy importante que si estás bien en el aspecto personal como mamá, esposa, hija y tus otros roles personales, te permite estar bien de la misma forma en el ámbito laboral, así que hay que darse tiempo para todo, creo que depende de uno mismo buscar ese equilibrio constantemente, hacer una gestión satisfactoria entre las horas que trabajas y las que disfrutas de tu vida privada, hay que dar lo mejor de ti en la empresa y organizar el resto de tu tiempo para hacer lo que te gusta.
¿Qué consejos que daría a otras mujeres que están interesadas en emprender o avanzar en su carrera profesional?
¡Créetela! Creer en nosotras mismas y en las capacidades que tenemos, sin limitarnos, vencer nuestros miedos y atrevernos a emprender o asumir puestos de mayor responsabilidad, cualquiera que sea el caso, estamos dotadas de todas las capacidades necesarias y un instinto especial que nos hace únicas, tú eres experta en tu propia vida, eres la protagonista de tu propia historia, extiende las alas y llega hasta donde tu creatividad te lo permita: Tú eres el límite.
Las mujeres tenemos la responsabilidad de ser mentoras y apoyar a otras mujeres, debemos de seguir abriéndonos las puertas; nunca dejes que nadie te diga que no puedes, eso tómalo de inspiración para volverte más fuerte y ayudar a hacer un mundo mejor y más incluyente.
¿Cuál crees que es actualmente el rol de las mujeres en la actividad empresarial?
El papel de las mujeres en la actividad empresarial es cada vez más destacado, aunque aún queda mucho camino por recorrer, hoy hay más mujeres directivas y emprendedoras que nunca y sabemos que el liderazgo femenino es más fuerte, favorece a la inclusión, mejora el perfil innovador de las empresas y es positivo por donde la veas, está más que demostrado que la diversidad es un valor y crea grandes ventajas competitivas.
Dentro del género femenino existen además diferentes estilos de liderazgo que se complementan también con los diferentes roles masculinos, su interacción evita que la organización se vuelva monolítica. Así esta diversidad nos ofrece una más amplia gama de visiones, que ayudan a ver de otras perspectivas las necesidades, los problemas y sus soluciones, así como el detectar rápidamente las oportunidades.
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